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新的Debao'3种模式 新德宝成立了一家家庭，一家军队和一所学校的企业。使这三种模式深入每个人的脑海，体验企业文化带来的巨大能量。管理者和组织者团队是新德宝的文化传统，它是家庭成员展示自己的价值的平台，也是企业发现人才的平台。从工作中学习，从学习中学习，团队委员会的每届会议都会给每个人带来好处，同时他们自身的能力将不断提高，从而成为一个优秀的人。我们制造世界上最高质量和智能的纸杯机，从每个人开始。 |
新德宝年会 一年一度的庆祝晚会汇集了我们的全部智慧，我们在不同的团队之间进行了优雅的表演，表现出色，例如幽默的素描，跳舞和唱歌等。 |
国际劳动节的新德宝活动 为了庆祝劳动节，在忙碌了一天的工作后，我们休息了一会儿，获得了一些乐趣。4月30日下午，我们的团队在6个团队之间组织了各种有趣的游戏和比赛。最终，冠军获得了个人和团体奖。 |
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新德宝圣诞节 每年的12月25日，蔡女士都会带领我们的合作伙伴穿着圣诞老人的圣诞衣服。站在公司门前，欢迎每个合作伙伴并发送圣诞节礼物。那天的圣诞节，我们感到极大的喜悦和热烈的爱。我们来自五湖四海，聚集在新德宝大家庭，不仅在一起工作，而且是诚挚的关怀和安慰。 |
新德宝户外拓展训练 每年，在激烈的上午集会PK之后，冠军队将接受简单任务的户外拓展训练。这提倡简单快乐的生活方式以及环保概念。也要发扬亲近大自然，挑战自我，超越时空界限的交流。参加这样的培训，让我们感受到大自然的魅力和乐趣。通过这些具有挑战性的经验，可以增强参与者的责任感，领导才能，团队合作精神和自我超越能力。 |
云浮，姚庆丰改进流程，赢得公司表彰 传统的凸轮加工方式比较嘈杂，并且容易磨损车床，甚至还需要更长的时间，甚至需要1小时50分钟。 |
